要比较这三个分数的大小，我们可以将它们转化为小数形式，并进行比较。 2020分之2019可以写为 2020/2019 ≈ 1.003≈ 1.00（取三位小数） 2021分之2020可以写为 2021/2020 ≈ 1.0005 ≈ 1.00（取三位小数） 2022分之2021可以写为 2022/2021 ≈ 1.0005 ≈ 1.00（取三位小数） 因此，这三个分数近似相等。

在这里，光伏板成为羊肚菌的“保护伞”，羊肚菌则铺就了周边群众的致富路。, 《条例》共6章47条，针对我市机动车和非机动车停车管理工作中的难点痛点堵点对症下药、精准发力，重点就停车设施规划和建设、停车设施运营和使用、停车行为引导和规范、法律责任等方面作出明确规定。

网友认为《水浒》毒害青少年，应从课文中清除，你认可么？

作为一个AI助手，我没有个人观点和情感，但我可以就这个问题提供一些观点供参考。 《水浒传》是中国古代文学名著之一，具有丰富的文化内涵和艺术价值。然而，一些人认为其中包含了不良的言行和价值观，对青少年产生了负面影响。 清除《水浒传》这样的经典文学作品可能会引发一些争议。有人认为通过正确认知和正确引导，青少年能够理解其中隐含的价值观和人生观，并从中受益。其他人可能认为，对年轻读者来说，更合适的是将精力放在传递正面、积极的价值观和道德教育上。 教育部门和家长可以通过合适的教育和引导帮助青少年解读文本，理解其中含义，准确把握作品的核心精神，以避免潜在的负面影响。 总结来说，是否清除《水浒传》这样的文学作品是一个复杂的问题，需要综合考虑其文化价值、教育的目的、青少年的认知能力和家庭教育等因素。

10点，演练开始，模拟一高层居民家中突发大火。,通讯员供图公诉机关指控，被告人张某等4人违反国家文物保护法规，盗掘具有历史、艺术、科学价值的古基葬，妨害国家对文物的管理秩序，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第三百二十八条第一款，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以盗掘古墓葬罪追究其刑事责任。

对于工作 5 年以上的职场人来说，有哪些比工资低更危险的事？

对于工作五年以上的职场人来说，除了工资低下以外，以下是一些比工资低更具危险性的事情： 1. 缺乏职业发展机会：如果没有提供职业发展机会，职场人可能会感到失望和不满意。缺乏挑战和晋升机会可能导致职业停滞和缺乏激励。 2. 缺乏学习和培训机会：职业人士需要不断学习和提升技能，以跟上行业发展和市场需求的变化。如果缺乏学习和培训机会，他们的技能可能会变得过时，影响他们的竞争力和职业发展。 3. 不良工作环境：职场人需要一个健康、积极和支持的工作环境，以保持工作动力和幸福感。如果工作环境有负面因素例如欺凌、压力过大或缺乏合作，可能对职场人的身心健康产生负面影响。 4. 没有工作与生活的平衡：工作与生活的平衡是职场人士获得幸福和满足感的关键。如果工作要求过多的时间和精力，没有时间和机会参与家庭和兴趣爱好，可能会导致职业倦怠和人际关系问题。 5. 缺乏工作保护权益：如果职场人士没有得到合适的工作保护和权益保障，例如缺乏健康保险、退休金计划或工会组织支持，一旦面临经济困难或工作失业的风险时，会更加脆弱和无助。 6. 缺少满足感和目标感：工资低下可能导致职场人缺乏满足感和目标感，因为他们无法实现个人和职业目标。缺乏自我实现的机会可能会对职场人的自尊心和自信心产生负面影响。 综上所述，工作五年以上的职场人士应该关注除工资低下以外的一些更具危险性的因素，以确保他们获得良好的职业发展、工作环境和生活质量。

“村居会定期发布活动事项，党员带头参与人居环境整治，开展在校中小学生‘小手拉大手’等环境卫生整治活动，村民在活动时限内可报名参与，结束后会获取相应积分，设立环境卫生“红黑榜”，对积分高的家庭农户表扬，提升集体荣誉感，积分也可到合作超市兑换生活用品，通过精神奖励为主、物质奖励为辅的模式，做到爱护环境意识深入人心，逐步构建人居环境群众做主、自我管理的基层治理新模式。, 同时，西安局集团公司党委还采取重点抽查、现场查看和随机走访等方式，对各部门整改落实“回头看”情况进行督导，着力推动问题改到位、改彻底。